6 сентября 2026 г.
Советы по резюме для IT, финтеха и платежей в Европе
Что рекрутер проверяет за первые 30 секунд и как сделать ваш опыт понятным для конкретной вакансии.
При первом прочтении рекрутер обычно тратит на резюме меньше минуты. Ваша задача сделать так, чтобы за это время было очевидно, что вы подходите.
Главное в самом начале
Имя, город и страна, телефон, email, LinkedIn и языки с уровнем владения. Если у вас есть разрешение на работу в ЕС, укажите это явно. От этого зависит, на какие вакансии вас можно предложить.
Показывайте результаты, а не обязанности
«Отвечал за платежи» почти ничего не говорит рекрутеру. «Запустил 4 новых платёжных метода и снизил число неудачных депозитов на 18%» показывает, что вы умеете. Используйте цифры везде, где можете сделать это честно.
Называйте инструменты и системы
Рекрутеры ищут по конкретным платформам, платёжным провайдерам, языкам программирования и CRM. Перечислите те, с которыми работали в реальных проектах, рядом с местом работы, где вы их использовали.
Не больше двух страниц
Важнее всего последние восемь–десять лет. Более ранние места работы можно описать одной строкой.
Сохраните в PDF
PDF выглядит одинаково на любом экране. Назовите файл своим именем и должностью, например «Elena-Petrova-Head-of-Compliance.pdf».
Одно резюме, небольшие правки под вакансию
Не нужно писать новое резюме под каждую позицию. Поправьте краткое описание вверху и поднимите самые подходящие результаты выше.
Когда будете готовы, отправьте резюме нам. Это бесплатно, и мы передаём его работодателю только с вашего согласия.